1. Mit der Story steht und fällt das Training
Jedes Training braucht eine Story. Damit es unvergessenbar wird ist es wichtig, dass sich die Story an der Realität anlehnt. Wie komme ich zu der Story? Aus der Erfahrung. Spannen Sie durch Ihre Erfahrungen einen Lösungsraum auf und erlauben Sie Varianten im Training. Die Story braucht immer Bezug zur Realität!
2. Das Training braucht Praxis
Frontalbeschallung ist einfach out und die Teilnehmer langweilen sich. Kaffeepausen und Mittagsessen tun ihr übriges, damit der Aufnahmepegel in den Keller sinkt. Das muss aber nicht so sein! Bauen Sie praktische Elemente ein, lassen Sie die Teilnehmer Themen erarbeiten und vor allem: die Teilnehmer sollen sich dabei bewegen!
3. Gruppenarbeit
Ideen entstehen am besten in Gruppen, wenn Teilnehmer Ihre Ideen reflektieren. Geben Sie genug Chancen und Möglichkeiten genau dieses zu tun. Unterschiedliche Meinungen und Sichten entstehen nur so. Ohne Gruppenarbeit wird nur eine sehr eingeschränkte Diskussion und Reflexion ermöglicht.
4. Keinen Beamer
Bei der Benutzung vom Beamer und am besten noch abgedunkelten Räumen entsteht eine wunderbare Schlafstimmung! Nur genau das wollen Sie im Training nicht! Bringen Sie den Beamer und das Laptop am besten gar nicht erst mit! Wenn es nicht möglich ist, dann muss der Bereich auf ein absolutes Minimum reduziert werden.
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